员工发展

关注教育

教育是劳动力发展战略的核心. 我们的目标有两个——提高毕业率和确保培训, 为佐治亚电力公司和该州其他能源企业激励劳动力, 创建有针对性的项目，为生产线工人等难以填补的工作培养有才华的候选人.

在小学阶段, 佐治亚电力公司与学校合作，强调节能意识，以及数学和科学的重要性. 随着学生们进入中学, 我们关注的是职业意识, 我们介绍了潜在的能源工作和可能的职业道路.

在高中阶段, 我们专注于能源工业教育和高等教育的准备. 我们将职业道路与特定的职业、技能和能力相结合，让学生获得成功.

电力公司面临的最大挑战之一是如何雇用训练有素、技术熟练的生产线工人. 感谢劳动力发展组织和乔治亚州其他行业合作伙伴的努力, 全州四所技术学院现在提供电气线路工人学徒证书项目.